为充分发挥奖励性绩效工资的激励作用，激发教职工工作热情，提高教育教学、学生管理质量，遵循“公平、公正、公开”的原则，2024年9月18日下午，能源工程学院召开2023-2024年度校内调节绩效分配研讨会。学院组织员、各教研室主任参加会议，会议由院长张志毅主持。

首先，张志毅院长对校人事绩效奖励核定办法进行了解读，他表示，校内调节绩效的科学、合理分配不仅能激励教师们积极参与教育教学活动，更能推动学院的发展。期间，与会人员积极发言，认真探讨并提出对调节绩效关于量化分配标准的意见和建议。

此次研讨会的召开，为学院进一步完善学院奖励政策，鼓励教师在科研、教育教学、学生管理等领域的探索与创新注入了新的动力，调节绩效奖励对于促进教师工作积极性、提升学院整体教育教学水平具有重要意义。